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搜狐微門戶新聞:中關村舉辦人才國際化論壇

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為匯聚海內外人力資源機構高端智力資源,促進國際獵頭機構與示范區企業供需對接,開闊企業引才、用才思路,11月28日由中關村管委會指導,中關村國際人力資源服務聯盟主辦的中關村人才國際化論壇在北京舉辦。中關村管委會領導出席論壇并致辭,北京市人才工作局、北京市人力資源與社會保障局、北京海外學人中心的相關負責同志,以及國內外知名人力資源服務機構和聯盟會員企業負責人共同參加此次活動。

 搜狐微門戶新聞:中關村舉辦人才國際化論壇

中關村人才國際化論壇現場。

為貫徹落實黨的十九大報告提出的“聚天下英才而用之,加快建設人才強國,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”的有關精神,落實好中共中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》中充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用,鼓勵發展高端人才獵頭等專業化服務機構的有關要求,中關村管委會于2019年1月推動成立了“中關村國際人力資源服務聯盟”,旨在進一步發揮好人力資源機構引才融智的作用,加快推動北京人才國際化發展步伐,更好地服務中關村示范區企業日益增長的國際化人才引進需求。

聯盟成立以來,以“差異定位 同向發力”為原則,構建聯盟多層次服務體系:微專場專注于常態化舉辦企業專場招聘活動,持續跟蹤企業引才全生命周期;雙向路演專注于打通企業與獵頭信息交互渠道,拓展企業引才思路;高端論壇專注于營造示范區人力資源產業活躍氛圍,匯聚海內外人力資源機構高端智力資源。多項創新工作同時發力,打造示范區高端人才獵聘品牌。

中關村管委會副巡視員趙清在致辭中肯定了聯盟2019年開展的各項工作,深刻分析了中關村示范區人才國際化的現狀,并表示,為北京建設具有全球影響力的科技創新中心貢獻重要的智力資源,一直是中關村最為重要的工作。隨著國內創新創業熱情的不斷增長,營商環境的大幅改善,海外留學人員歸國發展的意愿越來越迫切。示范區的科技企業要進一步拓寬用人視野,主動到國際上延攬人才,為海外留學人員歸國發展創造更好,更大的舞臺。聯盟要主動解讀政策,幫助示范區企業和獵頭機構用好用足“獵十條”等引才政策,借助政策紅利形成示范區企業和人力資源服務機構協力引才的良好局面。同時要聚焦中關村特色產業,尤其是重大關鍵技術攻關,精準吸引戰略科技人才。國際人力資源服務機構聚焦“十大高精尖產業”的發展需要,主動調整服務對象和發展方向,從服務跨國外資企業向服務示范區科技企業轉變,從服務商業型人才向服務研發創新人才以及復合型人才轉變。聯盟要做到主動聯系、廣泛宣傳、加強培訓,加大服務示范區企業的力度,不斷提升示范區企業人才國際化的水平。

北京市人才工作局副局長劉敏華做了題為“高水平人才引領高質量發展”的特邀報告,在報告中深刻的分析了北京人才發展的形勢,并指出,發揮人才對首都高質量發展的支撐保障作用尤為重要,北京市深入貫徹落實習近平總書記對北京重要講話精神,牢固確立人才引領發展的戰略地位,落實人才發展體制機制改革要求,實施了更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。北京市圍繞首都國際人才社區建設,積極營造國際一流人才發展環境,在落實首都城市戰略定位,尤其是科技創新中心的戰略定位工作中,不斷提供強有力的人才支撐和智力保障。

聯盟執行副理事長兼秘書長王鈞代表中關村人力資源服務聯盟就2019年聯盟工作及2020年工作設想做了簡要匯報。他表示,自2019年1月8日正式成立以來,在各方高度關注和重視下,聯盟緊緊圍繞“世界的中關村”主題開展工作,通過深入走訪中關村頭部企業和獵頭機構,征集并編制高端崗位需求目錄;常態化組織供需對接,重構行業規則;廣泛開展高端人才交流與培訓;扎實推進有關人才政策落實,赴英國考察開啟交流合作、政策宣講等,在吸引全球人才服務中關村,全力以赴落實“獵十條”,力促示范區企業全球人才生態體系建設等方面取得了階段性成果。為進一步借力獵頭服務示范區科技企業,快速提升企業人才管理水平,建設全球人才高地。2020年,聯盟將推動獵頭路演活動常態化,做到小規模、高頻率。同時聚焦示范區企業和獵頭關心的話題,開展常態化研討會,為示范區企業人才國際化探索解決方案。另外將充分運用“獵十條”補貼政策為抓手,整理高端崗位需求目錄,加強與海內外的交流合作,促進全球獵才服務水平和力度的提升。

來自政府機構、行業協會、投資機構、代表性企業、獵頭機構、研究機構的嘉賓圍繞“高端人力資源服務機構助力人才國際化”等話題各抒己見,為中關村示范區企業人才國際化以及聯盟后續發展提出了富有建設性的意見建議。(中關村管委會)


(責編:趙亮、李慧博)

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